fbpx Skip to content
Tegning af en emoji med en cykelrytter med en masse spørgsmålstegn omkring ham

Modige Modne Mennesker

Blandt mine klienter er der en del (fortrinsvis mandlige) ledere i alderen 40-60 år som har noget til fælles.

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

Måske finder de modet. Så siger de: Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste kan jeg også rejse indad. Men jeg vil have et landkort. Jeg vil ikke flakke på må og få, jeg skal kende ruten.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

Jeg ved ikke hvad meningen er. Måske er der brug for mere mening, en ny mening, eller en anden mening. Et nyt perspektiv. Mening er noget, vi skaber selv – så der er lige så mange måder at finde mening på som der er mennesker. Men meningen kommer ikke bare af sig selv – og imens vokser uroen.

 

Mod til mening

Måske finder de modet. Så siger de: Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste kan jeg også rejse indad. Men jeg vil have et landkort. Jeg vil ikke flakke på må og få, jeg skal kende ruten.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

De modne mænd spørger mig “hvad er meningen med det hele?”

Hvad er meningen med det hele?

Jeg ved ikke hvad meningen er. Måske er der brug for mere mening, en ny mening, eller en anden mening. Et nyt perspektiv. Mening er noget, vi skaber selv – så der er lige så mange måder at finde mening på som der er mennesker. Men meningen kommer ikke bare af sig selv – og imens vokser uroen.

 

Mod til mening

Måske finder de modet. Så siger de: Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste kan jeg også rejse indad. Men jeg vil have et landkort. Jeg vil ikke flakke på må og få, jeg skal kende ruten.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

For nogen er det kroppen, der siger fra – den vil ikke dyrke mere ekstremsport og bliver oftere skadet. For andre er det lysten, der siver stille ud. Lysten til sporten, lysten til jobbet, måske også lysten til ægtefællen. Lysten til at leve livet på den måde, der før fungerede fint.

De modne mænd spørger mig “hvad er meningen med det hele?”

Hvad er meningen med det hele?

Jeg ved ikke hvad meningen er. Måske er der brug for mere mening, en ny mening, eller en anden mening. Et nyt perspektiv. Mening er noget, vi skaber selv – så der er lige så mange måder at finde mening på som der er mennesker. Men meningen kommer ikke bare af sig selv – og imens vokser uroen.

 

Mod til mening

Måske finder de modet. Så siger de: Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste kan jeg også rejse indad. Men jeg vil have et landkort. Jeg vil ikke flakke på må og få, jeg skal kende ruten.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

Der er en indre uro, som titter frem. Det er ikke en uro, de har mødt før. Måske den har pippet lidt, men er blevet overhørt? Det kan jo let ske når en +50 timers arbejdsuge skal kombineres med familielivet, samtidigt med at der skal være tid til ultramarathon, ironman og ret dyre carboncykler.

For nogen er det kroppen, der siger fra – den vil ikke dyrke mere ekstremsport og bliver oftere skadet. For andre er det lysten, der siver stille ud. Lysten til sporten, lysten til jobbet, måske også lysten til ægtefællen. Lysten til at leve livet på den måde, der før fungerede fint.

De modne mænd spørger mig “hvad er meningen med det hele?”

Hvad er meningen med det hele?

Jeg ved ikke hvad meningen er. Måske er der brug for mere mening, en ny mening, eller en anden mening. Et nyt perspektiv. Mening er noget, vi skaber selv – så der er lige så mange måder at finde mening på som der er mennesker. Men meningen kommer ikke bare af sig selv – og imens vokser uroen.

 

Mod til mening

Måske finder de modet. Så siger de: Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste kan jeg også rejse indad. Men jeg vil have et landkort. Jeg vil ikke flakke på må og få, jeg skal kende ruten.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

Det går godt med karrieren. De er fagligt dygtige og vellidte blandt deres kolleger. Deres virksomheder – hvad enten de ejer eller leder dem – boomer, også under og efter Covid-19. Men der er et men.

Den indre uro

Der er en indre uro, som titter frem. Det er ikke en uro, de har mødt før. Måske den har pippet lidt, men er blevet overhørt? Det kan jo let ske når en +50 timers arbejdsuge skal kombineres med familielivet, samtidigt med at der skal være tid til ultramarathon, ironman og ret dyre carboncykler.

For nogen er det kroppen, der siger fra – den vil ikke dyrke mere ekstremsport og bliver oftere skadet. For andre er det lysten, der siver stille ud. Lysten til sporten, lysten til jobbet, måske også lysten til ægtefællen. Lysten til at leve livet på den måde, der før fungerede fint.

De modne mænd spørger mig “hvad er meningen med det hele?”

Hvad er meningen med det hele?

Jeg ved ikke hvad meningen er. Måske er der brug for mere mening, en ny mening, eller en anden mening. Et nyt perspektiv. Mening er noget, vi skaber selv – så der er lige så mange måder at finde mening på som der er mennesker. Men meningen kommer ikke bare af sig selv – og imens vokser uroen.

 

Mod til mening

Måske finder de modet. Så siger de: Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste kan jeg også rejse indad. Men jeg vil have et landkort. Jeg vil ikke flakke på må og få, jeg skal kende ruten.

Til dem laver jeg et individuelt 12-punkts program. 12 steder, der skal berøres og mærkes på vejen mod indre vækst. 12 blade I livets og lederskabets blomst, som vi folder ud – en efter en.

Hovedtemaerne er velkendte og eviggyldige:

  • Hvem er jeg?
  • Hvad er jeg rundet af?
  • Hvordan opfattes jeg?
  • Hvordan er jeg forbundet til evigheden?
  • Hvad er mine valgmuligheder som menneske?

Jep. Vi er derinde, hvor lederudvikling er dybt forbundet med personlig udvikling.

Ikke for alle

Det er ikke for alle – og det er ok. Men for nogle bliver det nødvendigt, hvis de vil fortsætte som ledere. For der bliver rigtig mange yngre medarbejdere, der i den kommende tid tænker “gid min chef var mere som Kasper Hjulmand” eller en anden synlig leder, der både lader til at have hjertet på rette sted – og tør vise det..

Hvis du vil høre mere om hvad et personligt, skræddersyet udviklingsforløb kan give dig – og hvad du skal give af dig for at deltage – så send mig en besked. Jeg tager gerne en uforpligtende samtale og viser dig programmet.

PS. Selvfølgelig retter programmet sig mod alle køn og alle aldre!

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Vil du arbejde med din personlige udvikling?
Skriv til mig og få 15 minutters gratis konsultation.

This Post Has 44 Comments

  1. I have read so many articles on the topic of the blogger lovers
    but this paragraph is genuinely a nice piece of writing, keep it up.

  2. Howdy! Quick question that’s entirely off topic.
    Do you know how to make your site mobile friendly? My web site looks weird when browsing from my iphone4.
    I’m trying to find a template or plugin that might be able
    to resolve this problem. If you have any recommendations, please share.
    With thanks!

  3. This design is incredible! You certainly know how to keep a reader amused.
    Between your wit and your videos, I was almost moved to start my own blog (well, almost…HaHa!) Great job.
    I really enjoyed what you had to say, and more than that, how
    you presented it. Too cool!

  4. Neat blog! Is your theme custom made or did you download it from somewhere?
    A theme like yours with a few simple tweeks would really make my blog shine.
    Please let me know where you got your theme. Cheers

  5. Hello this is kinda of off topic but I was wondering if blogs use WYSIWYG editors or if you have to manually code with HTML.
    I’m starting a blog soon but have no coding skills so I wanted to get guidance from someone with experience.
    Any help would be enormously appreciated!

  6. When someone writes an article he/she keeps the idea of a user in his/her mind that how a user can know
    it. Thus that’s why this post is amazing. Thanks!

  7. Hi my family member! I want to say that this post is awesome, nice written and include almost all significant infos.
    I’d like to peer extra posts like this .

  8. Whoa! This blog looks just like my old one! It’s on a totally different topic but it has pretty much the same page layout and design. Superb
    choice of colors!

  9. Everyone loves it when people get together and share ideas.
    Great website, continue the good work!

  10. Have you ever thought about adding a little
    bit more than just your articles? I mean, what you say is important and all.
    But think of if you added some great pictures or videos to give your posts
    more, “pop”! Your content is excellent but with images and videos, this site could definitely be one of the best in its niche.

    Excellent blog!

  11. At this time it looks like Expression Engine is the preferred
    blogging platform out there right now. (from what I’ve read) Is that what
    you are using on your blog?

  12. Hi there, I found your website via Google at the same time as searching for a similar subject,
    your web site got here up, it appears great. I have bookmarked it in my google bookmarks.

    Hi there, simply became aware of your weblog thru Google,
    and found that it is truly informative. I am going to
    be careful for brussels. I will appreciate if you continue this in future.
    A lot of other folks will likely be benefited out of your writing.

    Cheers!

  13. My partner and I stumbled over here coming from
    a different web page and thought I may as well check things out.
    I like what I see so i am just following you. Look forward to going over your
    web page yet again.

  14. It’s great that you are getting ideas from this post as well as
    from our dialogue made at this place.

  15. What’s up, everything is going fine here and ofcourse every
    one is sharing information, that’s in fact good, keep up writing.

  16. naturally like your web site however you have to take a look at the
    spelling on quite a few of your posts. A number of
    them are rife with spelling issues and I in finding it very
    troublesome to tell the truth nevertheless
    I will definitely come back again.

  17. For most up-to-date news you have to visit world wide web
    and on internet I found this web site as a finest site
    for most recent updates.

  18. Good post. I learn something totally new and challenging on sites I stumbleupon on a daily basis.

    It will always be helpful to read articles from other
    authors and use a little something from other websites.

  19. Incorporating Sugar Protector into my everyday program
    has been a game-changer for my total health. As a person that currently focuses on healthy and balanced consuming, this supplement has actually offered an added boost of security.
    in my power levels, and my need for undesirable snacks so easy can have such an extensive
    impact on my every day life.

  20. Sugarcoating Defender to my daily regimen was just one of the most effective decisions I’ve created
    my health. I take care about what I consume, but this supplement adds an added layer of support.
    I really feel more stable throughout the day,
    and my cravings have reduced considerably. It’s nice to have something
    so easy that makes such a big difference!

  21. Hey would you mind stating which blog platform you’re working with?

    I’m looking to start my own blog in the near future but
    I’m having a difficult time making a decision between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
    The reason I ask is because your layout seems different then most blogs and I’m looking for something completely unique.
    P.S Sorry for getting off-topic but I had to ask!

  22. Good day! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine
    Optimization? I’m trying to get my blog to rank for
    some targeted keywords but I’m not seeing very good results.

    If you know of any please share. Appreciate it! I saw similar text
    here: Eco product

  23. Please let me know if you’re looking for a author for your blog.
    You have some really great posts and I believe I would
    be a good asset. If you ever want to take some of the load
    off, I’d really like to write some articles for your blog in exchange for a link back to mine.
    Please send me an email if interested. Thank you!

  24. I’m really enjoying the design and layout of your site.
    It’s a very easy on the eyes which makes it much more pleasant for me to come here and visit more often. Did you hire out a designer to create your theme?
    Excellent work!

  25. Hi, this weekend is good in support of me, because this time
    i am reading this enormous educational paragraph here at my home.

  26. It’s a pity you don’t have a donate button! I’d certainly donate to this brilliant blog!
    I suppose for now i’ll settle for book-marking and adding
    your RSS feed to my Google account. I look forward to fresh updates and
    will talk about this blog with my Facebook group.
    Talk soon!

  27. Awesome! Its actually remarkable paragraph, I have got much clear idea on the topic of
    from this article.

  28. This design is incredible! You certainly know how to keep a reader amused.
    Between your wit and your videos, I was almost moved to start my own blog (well,
    almost…HaHa!) Excellent job. I really enjoyed what you had to say, and more than that, how
    you presented it. Too cool!

  29. This design is spectacular! You definitely know how to keep
    a reader amused. Between your wit and your videos, I was almost moved to
    start my own blog (well, almost…HaHa!) Great job. I
    really enjoyed what you had to say, and more than that, how you presented
    it. Too cool!

  30. Hi there, of course this post is truly nice and I have
    learned lot of things from it on the topic of blogging.
    thanks.

  31. What’s up to all, how is all, I think every one is getting more from this website, and your views are fastidious in support of new visitors.

  32. Hello there! I know this is kinda off topic however I’d figured I’d ask.

    Would you be interested in trading links or maybe guest authoring a blog article or vice-versa?

    My site goes over a lot of the same topics as yours and I
    believe we could greatly benefit from each other.
    If you are interested feel free to send me an email. I look forward to hearing from you!
    Superb blog by the way!

  33. Appreciating the time and energy you put into your website and in depth information you present.
    It’s good to come across a blog every once in a while that
    isn’t the same outdated rehashed material. Fantastic read!
    I’ve bookmarked your site and I’m adding your RSS feeds to my
    Google account.

  34. Nice post. I was checking continuously this weblog and I am
    impressed! Very useful info specially the remaining section 🙂 I deal with such info a lot.
    I used to be looking for this particular information for a
    very lengthy time. Thank you and good luck.

  35. Definitely consider that that you stated. Your
    favorite reason appeared to be on the internet the
    simplest factor to be aware of. I say to you, I certainly get irked even as folks consider
    concerns that they plainly do not recognize about. You managed to hit the nail upon the top and outlined out the whole
    thing with no need side effect , people can take a signal.
    Will probably be again to get more. Thank you

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Back To Top

Hjemmesiden bruger cookies.  Læs mere