Asgers styrke som supervisor er hans rolige, insisterende og smittende nærvær som også præger hans måde at facilitere samtalen, så man på samme tid husker at plukke de lavthængende frugter – altså får øje på de ”lette” svar – men først og fremmest bliver opmærksom på at få stillet og diskuteret de vigtigste, og måske oversete, spørgsmål.
Man sidder aldrig med en fornemmelse af at det, Asger tilbyder er ”one size fits all” men at han har et øje for det særlige ved arbejdspladsen, gruppen og den enkelte.
